آیا مایلید به افرادی که نیازهای حمایتی ویژه دارند در برنامه ریزی شغلی و در محل کارشان و در تعیین صلاحیت کمک کنید و در نتیجه به فرآیند ورود به شرکت ها کمک کنید؟
در فعالیت به عنوان “مربی شغلی تعیین صلاحیت پایه”، شما خودتان را برای تبدیل شدن به یک مربی شغلی شایسته آموزش می‌دهید. به این ترتیب، این شانس را افزایش می دهید که افراد دارای محدودیت بتوانند وارد روابط شغلی پایدار شوند و راحت تر به اهداف شغلی شخصی خود برسند.
وظایف یک مربی شغلی از جمله عبارتند از:
- مشاوره به جویندگان کار در مورد نیازها، مهارت ها و چشم اندازهای آنها
- ارزیابی صلاحیت و تناسب زمینه های احتمالی فعالیت
- گرفتن موقعیت شغلی و ایجاد/حفظ شبکه خوبی از کارفرمایان
- ارتقاء و شکل دهی مثبت محیط کار و یادگیری برای شخص کارمند با همکاری همه طرف های درگیر
- پشتیبانی راه حل محور و سازنده در وضعیت‌های بحرانی
محتوا
- واحد 1: شرایط، مبنای قانونی، وظایف و نقش
- واحد 2: مرحله آماده سازی، درخواست کار و شروع
- واحد 3: مرحله اجرا
- واحد 4: مرحله نتیجه گیری، ارزیابی و گذار
برنامه آموزش تکمیلی با یک کنفرانس نهایی به پایان می رسد.
