Tu souhaites accompagner et qualifier des personnes ayant des besoins de soutien particuliers dans leur projet professionnel et sur leur lieu de travail et contribuer ainsi au processus d’inclusion dans les entreprises ?
La « qualification de base de jobcoach » en cours d’emploi permet de former pour devenir un coach professionnel compétent. Cette qualité te permet d’augmenter les chances des personnes handicapées d’obtenir des emplois durables et d’atteindre plus facilement leurs objectifs professionnels personnels.
Les tâches d’un jobcoach sont entre autres
- Conseiller le demandeur d’emploi sur ses besoins, ses capacités et ses perspectives
- Évaluation des compétences et adéquation des domaines d’activité possibles
- Acquisition d’emplois et création/entretien d’un bon réseau avec les employeurs.ses
- Promotion et aménagement positif de l’environnement de travail et d’apprentissage pour le travailleur* en collaboration avec toutes les parties concernées
- Soutien constructif et axé sur les solutions dans les phases critiques
Contenu
- Module 1 : Conditions générales, bases juridiques, tâches et rôle
- Module 2 : Phase de préparation, de candidature et d’approche
- Module 3 : Phase de mise en œuvre
- Module 4 : Conclusion, phase d’évaluation et de transition
La formation se termine par un colloque final.
