Kaçak çalışmak nedir?

Kaçak çalışmak Almanya’da yasaktır ve cezaya tabidir. Bu tür bir işte işveren genellikle maaşınızı nakit olarak öder ve sizin için vergi ve sigorta primi ödemez. Bu durumda sosyal sigorta sistemine katkıda bulunmaz, vergi de ödemezsiniz, bu da yasalara aykırıdır. İşvereniniz sizden kaçak çalışmanızı isterse, danışmanlık hizmeti almalı ve duruma göre işvereninizi ihbar etmelisiniz. \n

Mini-job ne demektir?

\n\t\t\t\t\t\tDisplay content from YouTube\t\t\t\t\t\t \n\n\n\n \t\tHier klicken, YouTube Video anzuzeigen.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLearn more in YouTube’s privacy policy .\t\t \n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAlways display content from YouTube\t\t\t\t\t \n \n \n\t\t\t\tvar _oembed_7cd586cd9071b45a8068a9aed819a644 = '{\\\"embed\\\":\\\"<iframe title="YouTube video player" src="https:\\\\\/\\\\\/www.youtube-nocookie.com\\\\\/embed\\\\\/_8VF87qkjxo" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"><\\\\\/iframe>\\\"}';\t\t\t\n \n Mini-job’da haftada en fazla 15 saat çalışır ve ayda en fazla 450 Euro kazanırsınız. Genellikle sosyal kesinti ödemezsiniz. İşveren maaşın tamamını banka hesabınıza yatırır. Ama iş bulma merkezinden işsizlik tazminatı alıyorsanız Mini-Job’u bildirmeniz gerekir. Bu durumda işsizlik tazminatınız tekrar düzenlenebilir. \n Mini-Job konusunda örneğin Faire Integration internet sayfasında daha fazla bilgi bulabilirsiniz. \n

Taşeron çalışma ya da geçici çalışma nedir?

Almanya’da çalışanlarını başka şirketlere ödünç veren taşeron şirketler vardır. Buna taşeron çalışma adı verilir. Bu durumda bir şirketin çalışanı olur, ama çeşitli işyerlerinde çalışırsınız. Çoğu zaman bu iş sözleşmelerinin süreleri kısıtlıdır.\nGöçmenler için taşeron işçi olarak çalışmalarına izin verilip verilmeyeceğine dair belirli kurallar vardır. Bu konuda örneğin iş bulma merkezinden daha fazla bilgi bulabilirsiniz. \n

Vardiya işi, işin farklı vardiyalar şeklinde bölümlere ayrıldığı anlamına gelir. Bu durumda şirkette günün farklı saatlerinde çalışılır. Örneğin sabah vardiyası, akşam vardiyası ve gece vardiyası vardır. Sabit ve değişen olmak üzere iki tür vardiya işi vardır. Sabit vardiya işinde genellikle aynı saatlerde değişen vardiya işinde ise değişen saatlerde çalışırsınız. \n

İş türleri

Almanya’da pek çok farklı iş türü vardır. Tam zamanlı iş bunların arasında en çok bilinenidir ve bir işyerinde genellikle haftada 40 saat çalışmak anlamına gelir. Bazen de tam zamanlı bir işte biraz daha az çalışırsınız. Tam zamanlı işin haftada kaç saat çalışmanızı gerektireceğini işyeri belirler.

Yarı zamanlı işte çalışma süresi haftada örneğin 20 saat veya 30 saat olabilir.

Kaç saat çalışacağınız iş sözleşmenizde belirtilmiştir. Çalışma sürenizin kısıtlı olup olmadığı da sözleşmede belirtilmiştir.

Daha farklı iş türleri ve uygulamalar da vardır. Belki bunlardan biri sizin için daha uygun olabilir. Bu konuda örneğin iş bulma merkezinden ya da iş bulma kurumundan danışmanlık hizmeti alabilirsiniz.

Kaçak çalışmak Almanya’da yasaktır ve cezaya tabidir. Bu tür bir işte işveren genellikle maaşınızı nakit olarak öder ve sizin için vergi ve sigorta primi ödemez. Bu durumda sosyal sigorta sistemine katkıda bulunmaz, vergi de ödemezsiniz, bu da yasalara aykırıdır. İşvereniniz sizden kaçak çalışmanızı isterse, danışmanlık hizmeti almalı ve duruma göre işvereninizi ihbar etmelisiniz.
Hier klicken, YouTube Video anzuzeigen.
Learn more in YouTube’s privacy policy.

Always display content from YouTube

var _oembed_7cd586cd9071b45a8068a9aed819a644 = '{\"embed\":\"<iframe title="YouTube video player" src="https:\\/\\/www.youtube-nocookie.com\\/embed\\/_8VF87qkjxo" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"><\\/iframe>\"}';

Mini-job’da haftada en fazla 15 saat çalışır ve ayda en fazla 450 Euro kazanırsınız. Genellikle sosyal kesinti ödemezsiniz. İşveren maaşın tamamını banka hesabınıza yatırır. Ama iş bulma merkezinden işsizlik tazminatı alıyorsanız Mini-Job’u bildirmeniz gerekir. Bu durumda işsizlik tazminatınız tekrar düzenlenebilir.

Mini-Job konusunda örneğin Faire Integration internet sayfasında daha fazla bilgi bulabilirsiniz.
Almanya’da çalışanlarını başka şirketlere ödünç veren taşeron şirketler vardır. Buna taşeron çalışma adı verilir. Bu durumda bir şirketin çalışanı olur, ama çeşitli işyerlerinde çalışırsınız. Çoğu zaman bu iş sözleşmelerinin süreleri kısıtlıdır.
Göçmenler için taşeron işçi olarak çalışmalarına izin verilip verilmeyeceğine dair belirli kurallar vardır. Bu konuda örneğin iş bulma merkezinden daha fazla bilgi bulabilirsiniz.
Vardiya işi, işin farklı vardiyalar şeklinde bölümlere ayrıldığı anlamına gelir. Bu durumda şirkette günün farklı saatlerinde çalışılır. Örneğin sabah vardiyası, akşam vardiyası ve gece vardiyası vardır. Sabit ve değişen olmak üzere iki tür vardiya işi vardır. Sabit vardiya işinde genellikle aynı saatlerde değişen vardiya işinde ise değişen saatlerde çalışırsınız.

2 Listeler