Contract de muncă și ștate de plată

După ce ați găsit un loc de muncă, veți primi și un contract de muncă. Contractul de muncă este foarte important, deoarece stabilește toate condițiile de muncă. Acestea reprezintă drepturi și obligații pentru dvs. în calitate de angajat. De exemplu, acesta prevede…
– cât timp se așteaptă să lucrați pentru companie și dacă sunteți angajat pe perioadă determinată sau nedeterminată
– care sunt îndatoririle dvs.
– cât trebuie să lucrați pe săptămână și cum sunt tratate orele suplimentare
– câți bani câștigați
– dacă există plăți speciale sau ore de lucru speciale
– câte zile pe an aveți voie să vă luați concediu
– cât de lungă este perioada de preaviz
– ce se întâmplă, dacă sunteți în incapacitate de muncă

Înainte de a semna contractul de muncă, trebuie să îl citiți cu atenție și să vă asigurați că înțelegeți tot ce scrie în el. Dacă nu sunteți sigur și doriți să verificați contractul, puteți face acest lucru la centrul de consiliere al Faire Integration sau la Camera angajaților. Faceți o programare și nu uitați să aduceți cu dumneavoastră contractul de muncă.

Dacă nu primiți un contract de la angajatorul dumneavoastră, trebuie neapărat să solicitați unul. Un contract de muncă este important pentru protecția dumneavoastră, de exemplu împotriva muncii nedeclarate sau a șomajului brusc.

Întrebări frecvente

2 Anunțuri
Judet
Audiență
Tip Anunt