Candidature

Questions fréquemment posées

• Qu’est-ce qui fait partie d’un dossier de candidature ?

  L’offre d’emploi indique souvent les documents qu’il faut faire parvenir avec votre dossier de candidature. Un dossier de candidature comprend en principe :

  – Une lettre de motivation :

  Dans la lettre de motivation, vous expliquez brièvement qui vous êtes et comment vous avez appris votre métier. Il faut, en outre, noter les raisons pour lesquelles vous aimeriez travailler dans l’entreprise et pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste ainsi que vos motivations.

  – Curriculum Vitae :

  Votre curriculum Vitae répertorie sous forme de tableau toutes les données de votre parcours professionnel. En font généralement partie les « Informations personnelles », « L’éducation », « Le parcours professionnel » et « Les qualifications complémentaires ». Font partie des qualifications complémentaires par exemple les connaissances linguistiques, le permis de conduire, le bénévolat et les connaissances logicielles et matérielles.

  – Justificatifs de qualification :

  Vous ajoutez comme justificatifs de qualification tous les renseignements significatifs pour le poste pour lequel vous postulez. Il s’agit avant tout de certificats de formation ou professionnels, de diplômes de fin d’études et des certificats de participation.

  – Échantillons de travail

  Certains métiers exigent que vous fournissiez des échantillons de travail. Les graphistes par exemple font parvenir des modèles de ce qu’ils ont conçu. Les échantillons de travail ont pour objectif de montrer au préalable à l’employeur ce dont vous êtes capable.

  Vous trouverez des modèles des différentes parties du dossier de candidature plus bas sur cette page.

• Avec quels programmes établir mon dossier de candidature ?

  De nombreuses personnes utilisent pour leur dossier de candidature les programmes Microsoft Office. Ces programmes sont néanmoins payants. Il existe également des programmes gratuits à fonctionnement similaire. Par exemple Open Office ou Libre Office.

• À qui demander de l’aide pour établir mon dossier de candidature ?

  À qui demander de l’aide pour établir mon dossier de candidature ?

• Comment faire parvenir une candidature ?

  Lisez attentivement l’offre de l’employeur. Elle indique généralement s’il vous faut envoyer votre candidature par e-mail ou par poste. En envoyant votre dossier par e-mail, veillez à regrouper tous vos documents dans un fichier PDF. Si l’offre n’indique pas comment envoyer votre dossier ou si vous souhaitez envoyer une candidature spontanée, demandez directement à l’employeur comment faire parvenir votre dossier de candidature.

• Que se passe-t-il après avoir envoyé ma candidature ?

  Une fois votre dossier transmis, vous recevez en règle générale un retour. Cela peut cependant demander un certain temps. Si vous n’avez toujours pas reçu de retour après un délai de plusieurs semaines, vous devriez vous renseigner auprès de l’employeur. Dans la plupart des cas, il vous invite alors à passer un entretien d’embauche ou vous indique son refus.

• Que prendre en compte lors d’un entretien d’embauche ?

  Il est primordial de vous présenter à l’heure à l’entretien d’embauche. Veillez à être bien habillé(e). Il est en outre judicieux de vous munir, une nouvelle fois, de votre dossier de candidature imprimé. Si vous avez un doute, demandez de l’aide.

• Il est primordial de vous présenter à l’heure à l’entretien d’embauche. Veillez à être bien habillé(e). Il est en outre judicieux de vous munir, une nouvelle fois, de votre dossier de candidature imprimé. Si vous avez un doute, demandez de l’aide.

  Xing et Linked In sont des portails en ligne largement utilisés dans un contexte professionnel. Vous pouvez y répertorier vos qualifications dans votre profil et indiquer dans quel domaine vous cherchez un emploi. Ces portails fonctionnent comme un Curriculum Vitae numérique.

• Où trouver des modèles et des conseils concernant la candidature ?

  Vous trouverez en ligne quelques modèles et conseils pour établir votre dossier de candidature. Vous ne devriez cependant jamais reprendre ces modèles tels quels mais les personnaliser.

  – Modèles de karrierebibel.de