Как я могу интегрировать политику антидискриминации и культурного и расового многообразия в свою компанию?

Существует несколько способов интегрировать темы антидискриминации и культурного и расового многообразия в свою организацию. Вы можете участвовать в тренингах, создать внутренний отдел по рассмотрению жалоб, учредить должность менеджера по культурному и расовому многообразию или принять другие небольшие меры. В Вашей организации работает много мусульман? Вы думали о том, чтобы организовать место для молитв или отпраздновать вместе с сотрудниками окончание поста? Получите поддержку в консультационном центре также и по этому вопросу. \n

Что такое отдел по рассмотрению жалоб?

Согласно Общему Закону о равном обращении (AGG), каждая компания в Германии обязана создать отдел по рассмотрению жалоб. Таким образом, у каждого сотрудника Вашей компании, который подвергался дискриминации, должно быть контактное лицо, к которому он может обратиться. В отделе по рассмотрению жалоб проводят слушания и расследуют жалобы, а также проводят консультации для пострадавших. Если жалоба является обоснованной, необходимо как можно скорее принять меры противодействия (согласно трудовому законодательству). Больше информации об отделе по рассмотрению жалоб Вы можете получить в этом видео от ADA .\nЕсли у Вас есть какие-либо вопросы об отделе по рассмотрению жалоб, Вы можете получить консультацию в ADA . \n

Что значит «межкультурное расширение»?

Межкультурное расширение — это обеспечение возможности всем людям участвовать в социальном взаимодействии. В этом видео Вы узнаете больше о межкультурном расширении.\nВы можете получить поддержку по теме межкультурного расширения, например, в Межкультурном организационном консультировании и поддержке . \n

Где я могу получить консультацию? Где я могу записаться на курсы по антидискриминации?

Где я могу получить консультацию? Где я могу записаться на курсы по антидискриминации? \n

Антидискриминация и культурное и расовое многообразие

Темы антидискриминации и культурного и расового многообразия также приобретают все большее значение в трудовой деятельности.

Ведь и в этой сфере все еще есть случаи, когда люди подвергаются дискриминации. Существуют различные причины, по которым люди могут подвергаться дискриминации. К ним относятся, например, пол, вероисповедание, происхождение, язык, сексуальная ориентация, состояние здоровья или возраст. Поэтому важно, чтобы Вы уделяли внимание борьбе с дискриминацией в своей компании.

В Бремене, например, есть консультационный центр ADA — Антидискриминация в сфере труда. Здесь Вы можете получить консультацию на тему антидискриминации и принять участие в различных информационных мероприятиях и семинарах.

Многообразие — значит разнообразие, ведь все люди разные и уникальные, и в то же время очень похожи. В вопросах культурного и расового многообразия речь идет об осознанном и уважительном отношении к социальному разнообразию.

В Бремене проводятся различные консультации и тренинги на тему культурного и расового многообразия, некоторые из них даже являются бесплатными для компаний. Обратитесь за консультацией! Вы можете получить поддержку в культурном расширении Вашей компании, например, от Межкультурного организационного консультирования и поддержки.

Существует несколько способов интегрировать темы антидискриминации и культурного и расового многообразия в свою организацию. Вы можете участвовать в тренингах, создать внутренний отдел по рассмотрению жалоб, учредить должность менеджера по культурному и расовому многообразию или принять другие небольшие меры. В Вашей организации работает много мусульман? Вы думали о том, чтобы организовать место для молитв или отпраздновать вместе с сотрудниками окончание поста? Получите поддержку в консультационном центре также и по этому вопросу.
Согласно Общему Закону о равном обращении (AGG), каждая компания в Германии обязана создать отдел по рассмотрению жалоб. Таким образом, у каждого сотрудника Вашей компании, который подвергался дискриминации, должно быть контактное лицо, к которому он может обратиться. В отделе по рассмотрению жалоб проводят слушания и расследуют жалобы, а также проводят консультации для пострадавших. Если жалоба является обоснованной, необходимо как можно скорее принять меры противодействия (согласно трудовому законодательству). Больше информации об отделе по рассмотрению жалоб Вы можете получить в этом видео от ADA.
Если у Вас есть какие-либо вопросы об отделе по рассмотрению жалоб, Вы можете получить консультацию в ADA.
Межкультурное расширение — это обеспечение возможности всем людям участвовать в социальном взаимодействии. В этом видео Вы узнаете больше о межкультурном расширении.
Вы можете получить поддержку по теме межкультурного расширения, например, в Межкультурном организационном консультировании и поддержке.

3 Объявления