Ce este munca nedeclarată?

Munca nedeclarată este interzisă și pedepsită în Germania. În acest caz, angajatorul vă plătește, de obicei, salariul în numerar și nu plătește impozite sau asigurări sociale pentru dumneavoastră. Astfel, nu contribuiți la sistemul de asigurări sociale și nu plătiți impozite, ceea ce este ilegal. Dacă angajatorul dumneavoastră dorește să lucrați ilegal, ar trebui să cereți apelați la consiliere și, eventual, să vă denunțați angajatorul. \n

Ce înseamnă un mini-job?

\n\t\t\t\t\t\tDisplay content from YouTube\t\t\t\t\t\t \n\n\n\n \t\tHier klicken, YouTube Video anzuzeigen.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLearn more in YouTube’s privacy policy .\t\t \n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAlways display content from YouTube\t\t\t\t\t \n \n \n\t\t\t\tvar _oembed_e09a8dee41f402dfc76d753a200bec9d = '{\\\"embed\\\":\\\"<iframe title="YouTube video player" src="https:\\\\\/\\\\\/www.youtube-nocookie.com\\\\\/embed\\\\\/p4CwxbWfIVo?si=jH_Ib0Tv9_p_o-FO" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"><\\\\\/iframe>\\\"}';\t\t\t\n \n În cazul unui mini-job, câștigați maximum 520 de euro pe lună. De obicei, nu trebuie să plătiți contribuții la asigurările sociale. Angajatorul va transfera toți banii în contul dumneavoastră. Cu toate acestea, dacă primiți indemnizație de șomaj sau alocație de cetățean de la Centrul de ocupare a forței de muncă, trebuie să raportați mini-jobul. Este posibil ca indemnizația dumneavoastră de șomaj să fie ajustată. \n Puteți găsi mai multe informații despre mini-joburi pe site-ul Faire Integration . \n

Ce este munca prin agenție sau munca temporară?

În Germania există agenții de muncă temporară care își împrumută angajații altor companii. Acest lucru se numește muncă temporară. În acest caz, sunteți angajat de o singură companie, dar lucrați la locuri de muncă diferite. Aceste contracte sunt adesea limitate în timp.\nExistă anumite reguli pentru migranți în ceea ce privește posibilitatea de a lucra ca lucrători temporari sau nu. Puteți obține informații în acest sens, de exemplu, de la Centrul de ocupare a forței de muncă . \n

Ce este munca în schimburi?

Munca în schimburi înseamnă că orele de lucru sunt împărțite în diferite schimburi. Compania lucrează apoi în momente diferite ale zilei. De exemplu, există schimbul de dimineață, schimbul de zi și schimbul de noapte. Există muncă în schimburi constante și alternante. În cazul muncii în schimburi constante, de obicei lucrați la aceleași ore, în timp ce în cazul muncii în schimburi rotative, trebuie să lucrați la ore diferite. \n

Tipuri de muncă

În Germania există multe tipuri diferite de muncă. Cel mai frecvent tip de muncă este angajarea cu normă întreagă, în cadrul căreia lucrați de obicei 40 de ore într-o companie. Uneori lucrați ceva mai puțin într-un loc de muncă cu normă întreagă. Numărul de ore în cazul unui loc de muncă cu normă întreagă depinde de locul de muncă.

În cazul unui loc de muncă cu fracțiune de normă, orele de lucru pot fi de 20 de ore sau 30 de ore, de exemplu.

Contractul dumneavoastră de muncă precizează câte ore trebuie să lucrați. Acesta precizează, de asemenea, dacă sunteți angajat pe perioadă determinată sau nedeterminată.

Există și alte tipuri de muncă și măsuri care vi se pot potrivi mai bine. Puteți obține sfaturi în acest sens, de exemplu, de la Centrul de ocupare a forței de muncă sau de la Agenția de ocupare a forței de muncă.

Munca nedeclarată este interzisă și pedepsită în Germania. În acest caz, angajatorul vă plătește, de obicei, salariul în numerar și nu plătește impozite sau asigurări sociale pentru dumneavoastră. Astfel, nu contribuiți la sistemul de asigurări sociale și nu plătiți impozite, ceea ce este ilegal. Dacă angajatorul dumneavoastră dorește să lucrați ilegal, ar trebui să cereți apelați la consiliere și, eventual, să vă denunțați angajatorul.
Hier klicken, YouTube Video anzuzeigen.
Learn more in YouTube’s privacy policy.

Always display content from YouTube

var _oembed_e09a8dee41f402dfc76d753a200bec9d = '{\"embed\":\"<iframe title="YouTube video player" src="https:\\/\\/www.youtube-nocookie.com\\/embed\\/p4CwxbWfIVo?si=jH_Ib0Tv9_p_o-FO" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"><\\/iframe>\"}';

În cazul unui mini-job, câștigați maximum 520 de euro pe lună. De obicei, nu trebuie să plătiți contribuții la asigurările sociale. Angajatorul va transfera toți banii în contul dumneavoastră. Cu toate acestea, dacă primiți indemnizație de șomaj sau alocație de cetățean de la Centrul de ocupare a forței de muncă, trebuie să raportați mini-jobul. Este posibil ca indemnizația dumneavoastră de șomaj să fie ajustată.

Puteți găsi mai multe informații despre mini-joburi pe site-ul Faire Integration.
În Germania există agenții de muncă temporară care își împrumută angajații altor companii. Acest lucru se numește muncă temporară. În acest caz, sunteți angajat de o singură companie, dar lucrați la locuri de muncă diferite. Aceste contracte sunt adesea limitate în timp.
Există anumite reguli pentru migranți în ceea ce privește posibilitatea de a lucra ca lucrători temporari sau nu. Puteți obține informații în acest sens, de exemplu, de la Centrul de ocupare a forței de muncă.
Munca în schimburi înseamnă că orele de lucru sunt împărțite în diferite schimburi. Compania lucrează apoi în momente diferite ale zilei. De exemplu, există schimbul de dimineață, schimbul de zi și schimbul de noapte. Există muncă în schimburi constante și alternante. În cazul muncii în schimburi constante, de obicei lucrați la aceleași ore, în timp ce în cazul muncii în schimburi rotative, trebuie să lucrați la ore diferite.

2 Anunțuri