Трудовой договор и платежные ведомости

После того как Вы нашли работу, Вам необходимо заключить трудовой договор. Он очень важен, поскольку в нем содержатся все условия Вашей работы. То есть Ваши права и обязанности как работника. В нем указано, например:
— на какой срок Вы устраиваетесь на работу в компании, нанимаетесь ли Вы на временной или постоянной основе;
— какие Ваши задачи;
— сколько Вы должны работать в неделю и как решается вопрос о сверхурочной работе;
— какая Ваша заработная плата;
— существуют ли специальные выплаты или сверхурочные;
— на сколько дней в году Вы имеете право взять отпуск;
— какой срок подачи заявления об уходе с работы;
— что произойдет, если Вы не сможете работать.

Прежде чем подписать трудовой договор, Вы должны внимательно прочесть его и убедиться, что понимаете все, что в нем написано. Если Вы не уверены и хотите проверить договор, Вы можете сделать это, например, в консультационном центре Справедливая интеграция (Faire Integration) или Палате труда. Запишитесь на прием и не забудьте взять с собой трудовой договор.

Если Вы не получили договор от своего работодателя, обязательно попросите его предоставить. Трудовой договор важен для Вашей защиты, например, от нелегальной трудовой деятельности или внезапной потери работы.

Часто задаваемые вопросы